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COVID-19

Pour plus d’information sur vos droits et ceux de vos enfants dans le contexte actuel, consultez les foires aux questions et ressources de la page Vos droits et la COVID-19. Notez que tous nos services continuent d’être offerts en ligne ou par téléphone, même si tous les membres du personnel sont en télétravail.

Vos droits et la COVID-19
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    Formation | Recruter sans discriminer

    Cette séance est une formation continue approuvée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

    Tout en reconnaissant certains droits à l’employeur, dont le droit de gérance, la Charte des droits et libertés de la personne protège les droits fondamentaux et garantit le droit à l'égalité en milieu de travail. Elle s’applique à toutes les étapes, tant dans les processus d’embauche, que pour les conditions de travail, la promotion ou même la mise à pied des membres du personnel.

    Cette formation vise à expliquer les balises de la Charte applicables aux différentes étapes du processus de recrutement, afin de contribuer à enrayer la discrimination en embauche. Seront abordées les balises relatives aux offres d’emploi, formulaires de demande d’emploi, entrevues d’embauche, questionnaires médicaux et autres tests de dépistage, enquêtes de crédit, tests psychométriques et vérifications d’antécédents judiciaires.

    • Publics cibles

      Formateurs, formatrices, employeurs, gestionnaires des ressources humaines, gestionnaires, représentants et représentantes syndicaux, chambres de commerce, milieux d'affaires, municipalités, membres de comités d’équité et de diversité, conseillers et conseillères en employabilité désirant développer des pratiques en accord avec la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

      Le contenu est adapté selon le public.

    • Objectifs

      À l'issue de cette formation, les personnes seront en mesure de :

      • Expliquer les notions clés relatives aux droits de la personne en milieu de travail
      • Identifier les articles de la Charte pertinents au milieu de travail
      • Détecter les pratiques discriminatoires dans le processus d’embauche
      • Adapter tout outil de recrutement conformément à la Charte
    • Approche pédagogique

      Cette formation permet de comprendre l’application de la Charte en milieu de travail par le biais d’exemples concrets, d’études de cas, d’exercices pratiques et la présentation de cas de jurisprudence.

    Les séances de formation de la Commission sont gratuites et offertes en ligne ou dans le lieu de votre choix.

    Avant de demander une séance, assurez-vous de : 

    • Former un groupe de 15 personnes ou plus faisant partie du public cible de la séance 
    • Prévoir un délai minimum de six semaines pour l'organisation de la séance. 

    Demander une séance

    Campagne Recruter sans discriminer

    Retrouvez des vidéos, des témoignages et des explications juridiques sur la discrimination à l'embauche basée sur la grossesse, le handicap et les antécédents judiciaires pour sensibiliser à la fois les employeurs et les personnes qui se cherchent un emploi à leurs droits et obligations.

    Voir la campagne