Calendrier des formations offertes au grand public
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Séances au calendrier
L’exploitation des personnes âgées ou handicapées et la Charte
1er octobre | 14 h à 15 h 30
Cette séance d'information permet de comprendre ce qu’est l’exploitation au sens de la Charte et d’analyser certaines situations au regard des différents droits fondamentaux. On explore différentes notions comme l’âgisme, le respect de l’autonomie, la vulnérabilité, la mise à profit, etc. Une analyse de la complexité de certaines situations est présentée afin de mieux comprendre à qui s’adresser si on est témoin ou croit être témoin d’une situation d’exploitation.
Recruter sans discriminer
5 novembre | 9 h à 12 h
Cette formation vise à outiller les organisations pour leur permettre d’avoir des pratiques exemptes de discrimination lors du recrutement de personnel. Après un examen de ce qu’est le droit à l’égalité et les différents motifs de discrimination interdits, la formation présente les balises de la Charte applicables aux différentes étapes du processus de recrutement : l’offre d’emploi, le formulaire de demande d’emploi, l’entrevue d’embauche, le questionnaire médical et autres tests de dépistage, l’enquête de crédit, les tests psychométriques et la vérification d’antécédents judiciaires.
Le signalement au Directeur de la protection de la jeunesse
10 décembre | 13 h à 16 h
Cette formation participative et vulgarisée propose, entre autres, de comprendre le mandat de la Commission en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ). Elle fait également la revue des dispositions pertinentes de la LPJ quant au signalement et l’obligation de signalement à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ).
Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)
Cette formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un PAÉE conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne.
Cette formation est offerte à des dates spécifiques en fonction du public :
3 octobre 2024 | Pour les personnes représentantes des organismes publics assujettis à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics;
7 novembre 2024 | Pour les personnes représentantes des entreprises privées qui ont obtenu un contrat de biens ou de services et qui se sont engagées formellement à mettre en place un programme d'accès à l'égalité en emploi relevant d'une obligation contractuelle avec le Gouvernement du Québec;
5 décembre 2024 | Pour toute personne intéressée par les programmes d'accès à l'égalité en emploi.
Pour s'inscrire, indiquez la date de la séance qui s'adresse à vous dans le formulaire.
S'inscrire à la formation sur les PAÉE
Séances non programmées
Vous souhaitez participer à une activité de formation et d’information qui n’est pas inscrite au calendrier ? Manifestez votre intérêt en remplissant notre formulaire. En fonction de la demande, de nouvelles dates pourront être ajoutées au calendrier.
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Autres activités de formation
Autoformations
Modules interactifs de formation, balados, vidéos, webinaires, infographies, campagnes de sensibilisation, lexique, FAQ... : la Commission vous propose plusieurs outils en ligne pour sensibiliser et éduquer aux droits.
Formations et outils pour employeurs
Si votre organisation souhaite former son personnel sur les droits de la personne, les droits de la jeunesse ou la gestion d’un programme d’égalité en emploi, elle peut faire appel aux services de la Commission sans frais.