A A A

Où souhaitez-vous
partager cette page?

Recherche rapide

    Grossesse

    C’est le fait d'être enceinte et d'accoucher. Ce motif inclut aussi tout ce qui concerne la grossesse, comme les suivis de santé et le congé de maternité.

    Une personne ne peut pas vous discriminer ou vous harceler parce que vous êtes enceinte. En effet, la Charte des droits et libertés de la personne interdit à tous:

    • de vous traiter différemment parce que vous êtes enceinte
    • de vous faire des commentaires offensants et répétés liés à votre grossesse
    • d’avoir des comportements offensants et répétés envers vous liés à votre grossesse
    Par exemple, on ne peut vous refuser un emploi ou une promotion parce que vous êtes enceinte.
    Cette vidéo présente le motif grossesse en langue des signes québécoise (LSQ)  

    Vous croyez être victime de discrimination ou de harcèlement en raison de votre grossesse ?

    La Commission peut vous aider à reconnaître la discrimination ou le harcèlement et à agir pour prévenir ou faire cesser un comportement discriminatoire.

    La discrimination   Le harcèlement   Défendre vos droits

    Discriminée au travail parce qu’elle a été enceinte

    Au terme de son congé de maternité, Rosa retourne au travail à la date prévue. Elle est toutefois surprise d’apprendre que son poste est maintenant occupé par un employé permanent. Son employeur lui confie un poste moins intéressant et moins bien payé. L’employeur n’a pas le droit de changer le poste de Rosa alors qu’elle est en congé maternité. Il s’agit de discrimination basée sur la grossesse.

    Saviez-vous que...?

    Au Québec en 2015, le nombre moyen d’enfants par mère était de 1,60 et l’âge moyen à la maternité se situait à 30,5 ans.
    Source

    Pour en savoir plus...

    Retrouvez toutes nos publications, nos formations et d’autres ressources disponibles sur ce motif. 

    Ressources sur la grossesse