Formation | Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)
Cette formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne du Québec. Elle aborde, notamment :
- La discrimination systémique en emploi;
- L'historique des PAÉE
- Les types de PAÉE
- La définition des groupes visés
- Les étapes de la LAÉE et les phases d'un PAÉE en entreprise
- L'auto-identification
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Les prochaines séances de cette formation seront offertes en ligne aux dates suivantes ce printemps : Jeudi 7 mai 2026, de 9h30 à 11h
Pour les personnes représentantes des entreprises privées engagées dans le PAÉE en entreprise. (Une autre séance sera offerte à ces personnes à l'automne 2026) Les inscriptions se clôtureront la veille de la formation à midi (12h). Pour toute question sur cette formation, contactez nous à : gestion-PAEE@cdpdj.qc.ca |
