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Un sondage en ligne est en cours

La Commission réalise un sondage auprès du public à compter du 24 janvier 2023. Cette enquête officielle réalisée par la firme de recherche marketing SOM vise à mesurer la qualité de certains de nos services. Si vous avez utilisé nos services, vous pourriez recevoir un lien électronique pour compléter un sondage en ligne.

Formation | Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)

Cette séance de formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne du Québec. Elle aborde, notamment :

  • La discrimination systémique en emploi;
  • Les indicateurs de la discrimination systémique en emploi;
  • Les types de programmes d’accès à l’égalité;
  • Les mythes sur les programmes d’accès à l’égalité.

Cette séance est offerte à des dates spécifiques, en fonction du public. Voici les trois prochaines séances offertes :

  • Jeudi 6 octobre 2022, de 9h30 à 11h30
    Public : Personnes représentantes des organismes publics assujettis à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics;
  • Jeudi 3 novembre 2022, de 9h30 à 11h30
    Public : Personnes représentantes des entreprises privées qui ont obtenu un contrat de biens ou de services et qui se sont engagées formellement à mettre en place un programme d'accès à l'égalité en emploi relevant d'une obligation contractuelle avec le Gouvernement du Québec;
  • Jeudi 1 décembre 2022, de 9h30 à 11h30
    Public : Toute personne intéressée par les programmes d'accès à l'égalité en emploi.

Indiquez la date de la séance qui s'adresse à vous dans le formulaire. 

Formulaire de demande de formation