Formation | Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)
Cette séance de formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne du Québec. Elle aborde, notamment :
- La discrimination systémique en emploi;
- L'historique des PAÉE
- Les types de PAÉE
- La définition des groupes visés
- Les phases d'un PAÉE
- L'auto-identification
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Cette séance est offerte en ligne le jeudi 4 décembre 2025, de 9h à 10h30. Elle s’adresse aux employeurs et aux représentants et représentantes de divers domaines d’activité, tels :
Pour toute question sur cette formation, contactez-nous à : gestion-PAEE@cdpdj.qc.ca |
