Formation | Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)
Cette séance de formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne du Québec. Elle aborde, notamment :
- La discrimination systémique en emploi;
- Les indicateurs de la discrimination systémique en emploi;
- Les types de programmes d’accès à l’égalité;
- Les mythes sur les programmes d’accès à l’égalité.
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Cette séance est offerte à des dates spécifiques, en fonction du public. Voici les trois prochaines séances offertes :
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