Ce cahier est destiné aux employeurs et aux responsables du recrutement. Il explique les balises de la Charte des droits et libertés de la personne applicables à l’entrevue d’embauche en ce qui a trait aux antécédents judiciaires d'un candidat ou d'une candidate. Il s'agit du cinquième cahier de la série Recruter sans discriminer.
Droits de la personne
Antécédents judiciaires
Formulaires d’embauche
Travail
Vie privée