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20 juillet 2020

Recruter sans discriminer: Les enquêtes, tests et autres vérifications

Ce cahier est destiné aux employeurs et aux responsables du recrutement. Il explique les balises de la Charte des droits et libertés de la personne applicables à l’entrevue d’embauche en ce qui a trait aux antécédents judiciaires d'un candidat ou d'une candidate. Il s'agit du cinquième cahier de la série Recruter sans discriminer. 

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