Formation | Racisme en emploi
Loi fondamentale du Québec, la Charte des droits et libertés de la personne, considérée comme notre « contrat social », touche à plusieurs sphères de la vie citoyenne dont l’emploi et le milieu de travail. En effet, la Charte protège toute personne travaillant au Québec contre les atteintes au droit à l’égalité pour cause de racisme.
La protection de la Charte contre le racisme et la discrimination raciale s’applique à toutes les étapes de la relation de travail y compris l’accueil, l’apprentissage, la probation, les conditions de travail, la promotion et la mise à pied des membres du personnel.
Durée de la séance de formation: 3 heures
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Publics cibles
Acteurs clés des municipalités, entreprises, institutions et organisations soucieuses d’établir un climat de respect de la diversité et des pratiques antiracistes dans leur milieu. Groupes de défense des droits des personnes racisées et des peuples autochtones ou de promotion de la diversité culturelle.
Le contenu est adapté selon le public.
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Objectifs
Au terme de cette formation, les personnes participantes seront en mesure de :
- Connaitre les balises prévues par la Charte en rapport avec l’interdiction de la discrimination raciale en milieu de travail.
- Adopter des comportements inclusifs exempts de discrimination au sein du milieu de travail.
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Approche pédagogique
La formation se veut participative ; le contenu est abordé à l’aide de discussions, de mises en situations, d’exercices, d'exemples historiques, d’échanges de bonnes pratiques et d’une présentation interactive.
Une évaluation personnalisée des besoins est faite de concert avec l'organisation requérante afin d'ajuster le contenu de formation et la démarche d'animation.
Les séances de formation de la Commission sont gratuites et offertes en ligne ou dans le lieu de votre choix.
Avant de demander une séance, assurez-vous de :
- Former un groupe de 15 personnes ou plus faisant partie du public cible de la séance
- Prévoir un délai minimum de six semaines pour l'organisation de la séance.
