Ce cahier est destiné aux employeurs et aux responsables du recrutement. Il explique les balises de la Charte des droits et libertés de la personne applicables à l’entrevue d’embauche en ce qui a trait aux antécédents judiciaires d'un candidat ou d'une candidate. Il fait partie d'une série de cahiers publiés dans le cadre de la campagne Recruter sans discriminer.
Droits de la personne
Antécédents judiciaires
Formulaires d’embauche
Travail