PRÉSENTATION
- Ce guide de formation sur l’obligation d’accommodement raisonnable propose des conseils adaptés et des informations pertinentes à la réalisation de chacune des cinq étapes du traitement d’une demande d’accommodement.
- Vous pouvez également obtenir ce guide en version imprimable
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UN GUIDE POUR QUI?
Pour toute personne qui doit traiter une demande d’accommodement raisonnable, que vous soyez :
- Employeur
- Gestionnaire
- Prestataire de service
- Conseiller en ressources humaines
- Conseiller syndical ou membre d’un exécutif syndical
POURQUOI?
- Pour comprendre vos obligations juridiques en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec
- Pour prévenir la discrimination dans votre milieu
- Pour identifier les principales balises de l’accommodement raisonnable
- Pour vous accompagner et vous orienter dans votre prise de décision
COMMENT?
- En proposant une marche à suivre pour traiter une demande d’accommodement raisonnable
- En offrant des informations mises à jour suivant l’évolution du droit
- En fournissant des outils pour que l’octroi ou le refus d’un accommodement raisonnable soit conforme aux principes de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec