Les organismes assujettis à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics doivent faire une analyse quantitative de leurs effectifs. La Commission doit par la suite déterminer si, pour chacun des organismes, il y a sous-représentation des groupes visés par la Loi, en procédant à une comparaison des effectifs et les données statistiques sur la main-d’œuvre.

Les Résultats de la sous-représentation qui suivent constituent une mise à jour régulière de l’évolution de ces travaux.