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L’implantation des programmes d’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics : des défis à relever

Le 8 avril 2009, la Commission a rendu public un deuxième rapport triennal, requis par la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et couvrant la période 2004-2007.

 

Lancé lors d’une rencontre réunissant plus de 200 personnes représentant des groupes visés par la Loi, des employeurs et des syndicats, ce rapport permet maintenant à la Commission de tracer un portrait de la représentation ou de la sous-représentation des groupes initialement visés par la Loi. La Commission y fait notamment état des mesures adoptées par les organismes assujettis à la Loi pour atteindre leurs objectifs de représentation. Il répertorie plus spécifiquement les principales mesures adoptées par 203 organismes, ce qui permet d’entrevoir le niveau d’effort requis pour augmenter la présence des personnes issues des groupes visés au sein des organismes publics.

 

Communiqué  L’implantation des programmes d’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics : des défis à relever(PDF, 25 Ko - nouvelle fenêtre).
Rapport triennal 2004-2007 (PDF, 3,18 Mo).
Faits saillants (PDF, 34 Ko).

 

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